採用担当から見た中高年の転職

中高年40歳以上となると、転職は現状かなり厳しいです。

求人倍率は１.４倍とはいうものの、仕事を選択できる年齢は30代までです。

企業の中で経験を生かした人材が必要なケースは希です。

自分が何ができるかを職務経歴書でアピールすることが必要ですが

実際年齢を見て、企業は元から採用年齢の上限を決めているのでそれ以上の人は

最初から経歴書は見ません。

（ただし募集には年齢制限を入れることは、法律違反なのでしませんが）

ですから色々なサイトに登録して面接の段階に行けるまで応募し続ける必要があります。

40代で100社、50代で200社は咲いてお応募する必要があります

そのうち5％の返事があればよいと考えることが重要です

色々なサイトに登録して、結果を待ちましょう

ここは意外とお勧めです



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